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远程工作的7大挑战 + 招聘
远程工作的7大挑战 + 招聘
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「数码荔枝」三皇冠了,从2013到2017,从一个人到一个团队。

远程工作是「数码荔枝」团队协作的主要形式。目前除了小编、荔枝还有一位全职客服在上海一起办公之外,我们还有一位后端工程师在西安,一位主编在北京,一位产品经理在成都,还有好几位兼职客服小伙伴遍布在全国各地。因此主要的工作形式自然就是远程协作。

据说每一位朝九晚五的打卡白领都有一个远程工作梦,因为这种工作方式听起来就很潇洒,是以很令更向往自由年轻人向往。是的,的确比较自由,但也让人苦恼,比如:

工作时间过长

很多管理者对于远程工作总是不放心,原因之一便是工作的过程无法掌控,不知道员工是努力工作还是经常偷懒。其实远程工作的一大前提是「以结果为导向」,而非过程。比如我们客服的工作表现,可以通过后台统计每天在线时长及顾客接待人数,通过聊天记录判断服务质量,不用在意他是正儿八经坐在书桌前工作还是一边躺着看电影一边工作。

所以在家远程办公的确更轻松潇洒咯?其实未必。

在办公室的环境里,人们有着既定的工作时间和休息时间,即使要加班,休息和工作的界限总归是很明确的。但在家办公的话,主角就变成了工作本身,休息工作的界限被模糊了,只要任务还没完成,工作状态便一直无法解除。这种情况下,除非你真的制定了科学的作息计划,以及,最重要的是有强大的自控力,才能获得所谓的 work-life balance。

工作的优先次序混乱

制定计划时一定少不了对工作重要性的考量。一边看电影一边做客服真的可以服务好顾客?一件原本应该花3小时做到100分的事情,因为「把持不住」看了逛了下某宝,结果用仅剩的1小时做了80分就交差?早上醒来发现有个小任务,本来十几分钟就可以搞定,却因为掉以轻心拖拖拉拉,结果做完抬头一看已经11点了——早餐是吃还是不吃好呢?不吃,对身体不好;吃了,午饭算什么…

所以远程工作中,员工自己对于时间的计划和把控,显得更为重要——提前做好计划,并严格执行。说起来容易,做起来…就靠个人修为了。

家庭环境的干扰

任何工作都免不了被打扰,在家工作的好处是你不会随时被同事或上司走到面前说,喂,帮个忙。其实即使是这种情况,你尚且有机会大胆说出「不好意思我在忙」。但如果你在家工作的你有孩子或是经常跑来要求摸摸头的宠物,呵呵。

还记得早前一位教授在接受 BBC 直播连线时被小孩乱入的情况吗?虽然看起来很萌,但它的确就是一次新闻报导事故。再者,即使事后全世界的网友都觉得无伤大雅,也只能庆幸这尚不算非常严肃的采访。

点此观看 BBC 主持视频

如果家里白天除了你自己再无其他活物,恭喜你,你就只剩下朋友的干扰了。真的,朋友约你晚上或周末聚餐,你却发现根本判断不了自己那时是否需要工作——「今晚一起吃饭?呃…早知道今天午觉不睡那么久,本来以为晚上还有时间完成工作的…」。

孤独感 & 团队交流

这一点小编觉得是最重要的。人们羡慕远程办公,以为它代表着自由,只是因为自己没体验过随之而来的孤独。

大家都说程序员最适合远程办公,因为只要把任务沟通好、分配好,剩下的就是各自写代码——毕竟程序员即使在办公室也不大说话 (逃…但不管是程序员还是业务员,人总归是群体性动物。如果总是一个人在家办公,你会错过很多在会议室说说笑笑的时刻而只能看会议记录,也体验不到和同事一起叫下午茶大声边讨论哪款比较好喝边吐槽的乐趣……

人会被形容为「内向」、「外向」…其实不管什么向,一个人独处久了,张嘴说话的机会减少了,孤独感定随之而来。假如你本来就独身一人,即使晚上也没人可以说说话,如此生活三十年……算了不说了。

技术上的不便

因为远程,很多工作讨论和文件都在网上进行,虽然已经有了很多协作工具,网络带宽也很方便,但和面对面毕竟不一样。比如可能只是想让设计师做一个 GIF 动图,远程交流是这样的↓↓↓……不是很清楚设计师看到这段文字时是什么心情。

只能说远程交流更安全。

 

不良生活习惯

前文已经提到了,貌似更自由的时间其实会影响到你原本的规律作息:原来每天中午都能趁着午饭到外面走走晒太阳,现在只会在迎接外卖小哥时才开一下门——或者,你根本就经常忘记吃午饭;更不用说那些早上跑步中午做饭下午游泳晚上再做饭的计划呢……

虽然说的都是比较有「挑战性」的场景,但远程工作其实没那么消极,只要你有这个决心,能很好地制定计划并执行,自由、高效、甚至能者多劳身兼多职都能不在话下。不信请 看这篇文章

招人

最大的挑战其实是招人啊~ 因为我们一直在不断寻找能克服以上障碍的优秀人选啊!

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感谢您的阅读,祝您一周愉快!

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